Landkreisweit haben sich erneut Unternehmen unterschiedlicher Branchen bereit erklärt, sich an der Rabatt-Aktion zum Equal Pay Day zu beteiligen.
Deutschlandweit wird der Equal Pay Day in diesem Jahr am 18. März begangen. Dieser Tag markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.
Laut Statistischem Bundesamt beträgt der geschlechtsspezifische Entgeltunterschied in Deutschland aktuell 21 Prozent. Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage (21 Prozent von 365 Tagen) – damit fällt der Equal Pay Day erneut auf den 18. März.
Als Gender Pay Gap oder geschlechtsspezifische Lohnlücke wird die prozentuale Differenz zwischen Männer- und Frauenlohn im Verhältnis zum Männerlohn bezeichnet. In den vergangenen Jahren hat sich die Zahl nur sehr langsam verringert. Damit bleiben wir Schlusslicht im internationalen Vergleich. Nur in Estland und der Tschechischen Republik ist die Lücke noch größer.
Wir wissen: ein Teil dieser Lohnlücke lässt sich auf sogenannte strukturelle Unterschiede zurückführen. Viele Frauen erlernen Berufe, die schlechter bezahlt sind, arbeiten seltener in Führungspositionen und häufiger in Teilzeit oder in Minijobs. Doch selbst wenn man diese Faktoren herausrechnet und sich Frauen und Männer anschaut, die in der gleichen Branche und gleichen Position gleich viel arbeiten, dann ergibt sich in Deutschland immer noch eine nicht zu erklärende Lohnlücke von sechs Prozent.
Ich freue mich, wenn Sie sich diesem Thema öffnen. Zwölf Unternehmen aus unserem Landkreis tun dies am 18. März 2019. Symbolisch für ungleiche Entlohnung von Frauen geben sie Frauen auf bestimmte Produkte ihrer Angebotspalette 20 % Rabatt. Ich danke diesen Unternehmer*innen für dieses Engagement und freue mich, wenn sich bereits jetzt weitere Unterstützer*innen für 2020 finden!
Lassen Sie uns achtsam bleiben und weiterhin auf die noch vorhandene Entgeltungleichheit aufmerksam machen.
Prozente Flyer zum Equal Pay Day
Text und Foto: Landkreis Nienburg